Pessoas

Institucional, Servidores docentes

Fábio de Oliveira

Departamento de Psicologia Social e do Trabalho
Linhas de Pesquisa: Trabalho, Cotidiano e Micropolítica. Fundamentos Teórico-Metodológicos da Psicologia Social do Trabalho. Economia Solidária, Autogestão e Cooperativismo.
Psicologia Social do Trabalho no Campo da Saúde do Trabalhador.
Telefone: 55 11-3091-4184 | fabioliv@usp.br | Lattes 

 

Possui graduação em Psicologia pela USP (1992), mestrado em Psicologia Social pela mesma universidade (1997) e doutorado em Psicologia Social pela PUC-SP (2005). Realizou estudos de pós-doutoramento no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa em 2012. Foi psicólogo do Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho da USP entre 1996 e 2013, docente da PUC-SP entre 1997 e 2013 e coordenador da Incubadora Tecnológica de Cooperativas Populares da PUC-SP entre 2001 e 2003. É membro do Grupo de Trabalho (GT) “Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade” da ANPEPP e do Laboratório de Estudos e Pesquisas sobre Trabalho, Movimentos Sociais e Políticas Sociais (TraMPoS). Sua atividade de pesquisa está voltada para o estudo dos processos pelos quais as pessoas constroem suas vidas em comum no trabalho e em outras atividades econômicas. Mais especificamente, busca compreender como se engendram os processos de trabalho no cotidiano a partir das condições concretas e das relações entre pessoas. Essa linha de investigação inclui o interesse por temas como: relações de poder no trabalho, crítica à gestão tradicional, flexibilização do trabalho, terceirização, precarização, formas de emancipação, autogestão, cooperativismo e economia solidária. Espera-se com esse trabalho reunir elementos que possam contribuir para a formulação de políticas de desenvolvimento local, políticas públicas de trabalho e programas de geração de emprego e renda, bem como para a melhoria das condições de trabalho e de vida das pessoas.

Disciplinas

  • Psicologia Social dos Processos Organizativos: Práticas Cotidianas e Trabalho
  • Trabalho e Saúde: a Compreensão a Partir da Psicologia Social
  • Psicologia Social do Trabalho e das Organizações
  • Liderança e Comportamento Humano
  • A Psicologia Social do Trabalho e suas Interlocuções
  • Trabalho e Cotidiano: Aproximações Teóricas e Metodológicas
  • Trabalho, Subjetividade e Saúde: Uma Abordagem Psicossocial

Projetos

Uberização do trabalho e subjetividade: aspectos psicossociais da precarização no contexto neoliberal
Este projeto faz parte de um programa de pesquisa mais amplo a respeito das repercussões psicossociais da precarização do trabalho decorrente de diversas formas de flexibilização. Ele aborda a chamada uberização do trabalho, isto é, uma modalidade de terceirização do trabalho na qual empresas oferecem plataformas digitais para conectar prestadores de serviços, os mais diversos, a consumidores. Ao mesmo tempo em que a uberização desponta como candidata a substituir as formas convencionais de regulação do trabalho, ela traz consigo a ameaça de uma ampliação radical da precarização do trabalho. Por meio da análise do debate público sobre a uberização, de observações das atividades de trabalho realizadas e de entrevistas com trabalhadores, o projeto pretende compreender as repercussões da uberização na vida dessas pessoas, o que será feito a partir da análise das tensões entre atividade prescrita e atividade real, dos processos de renormalização que orientam o trabalho realizado e dos conflitos de valores envolvidos.

Percursos da Psicologia Social do Trabalho: delineamento do campo e diálogos com outras abordagens
O objetivo do presente projeto de pesquisa é empreender uma reflexão teórica a respeito do desenvolvimento teórico-prático da Psicologia Social do Trabalho (PST) no Brasil. Procura-se-á: a) identificar os elementos que contribuíram, em diferentes momentos, para a constituição dessa vertente no campo científico das aproximações da Psicologia em relação ao trabalho e aos processos organizativos; e b) compreender as relações que a PST estabelece com outras correntes dentro do campo. Isso será feito a partir da análise da literatura, tendo-se como base, especialmente, textos históricos, revisões sistemáticas disponíveis e as publicações mais recentes ainda não contempladas nas revisões. A consecução desta análise permitirá preencher uma lacuna nos estudos contemporâneos sobre as abordagens psicossociais que têm o trabalho e as organizações como objeto e trará contribuições significativas para o aperfeiçoamento da disciplina obrigatória Psicologia Social do Trabalho e das Organizações do currículo do curso de psicologia do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo e para nossas outras linhas de pesquisa.

As entranhas do trabalho: os estudos sobre o cotidiano laboral em uma perspectiva interdisciplinar
Este projeto de investigação teve como objetivo desenvolver a análise, o debate e o aprofundamento teórico e metodológico dos estudos sobre a vida cotidiana no trabalho, tendo como ponto de partida as produções científicas luso-brasileiras. A investigação fez-se a partir do diálogo interdisciplinar entre a antropologia do trabalho, a ergologia e psicologia social do trabalho e buscou sistematizar as contribuições mútuas entre esses campos científicos, suas aproximações e seus afastamentos na tematização e na apropriação da atividade humana no trabalho a partir da perspectiva do cotidiano. A análise comparativa destacou alguns eixos que diferenciam as formas de aproximação ao objeto, que se referem às relações estabelecidas entre saberes práticos e técnico-científicos e aos modos de intervenção sobre as situações de trabalho. A localização em cada um desses eixos depende da maior ou menor filiação às tradições da antropologia ou da ergonomia. As abordagens comparadas compartilham o interesse por conhecer o trabalho real, o valor conferido aos conhecimentos dos trabalhadores e a sensibilidade para as dimensões micropolíticas do cotidiano.

Extensão

  • Assessoria a empreendimentos de economia solidária e incubadoras
  • Assessoria no campo da Saúde do Trabalhador

Grupos de Pesquisa

  • Neoliberalism, Work, and Subjectivity Research Network
  • GT da ANPEPP Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade

Laboratórios

  • Laboratório de Estudos e Pesquisas sobre Trabalho, Movimentos Sociais e Políticas Sociais (TraMPoS)
  • Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho (CPAT) do IPUSP

Publicações

Oliveira, F., Sato, L., Queiroz, C. C. M., Sakô, D. H., Oliveira, F. M. U., Bastos, J. A., Andrada, C. F., & Mortada, S. P. (2018). Pesquisa-intervenção participativa com trabalhadores da Unidade de Manutenção de uma universidade pública: precarização, memória e resistência. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 43 (Supl. 1), e3s.
Coutinho, M. C. & Oliveira, F. (2017). Algumas ferramentas teóricas para o estudo psicossocial do trabalho: práticas cotidianas, processos de significação e identidades. In L. Sato, M. H. Bernardo & M. C. Coutinho (Orgs.), Psicologia social do trabalho (pp. 81-102). Petrópolis, RJ: Vozes.
Oliveira, F. (2017). O trabalho como fenômeno psicossocial. In N. da Silva Junior & W. Zangari (Orgs.). A psicologia social e a questão do hífen (pp. 279-283). São Paulo: Blucher.
Ribeiro, M. A., Oliveira, F., Bernardo, M. H., & Navarro, V. L. (2017). Práticas em Psicologia Social do Trabalho: pesquisa e intervenção. In L. Sato, M. H. Bernardo & M. C. Coutinho (Orgs.), Psicologia social do trabalho (pp. 103-126). Petrópolis, RJ: Vozes.
Neves, T. F. S., Oliveira, F., Farina, A. S., & Ribeiro, F. (2017). Um pouco da história de uma experiência de formação em psicologia social do trabalho em uma universidade pública. Mnemosine, 13 (2), 207-251.
Bernardo, M. H., Oliveira, F., Souza, H. A., & Sousa, C. C. (2017). Linhas paralelas: as distintas aproximações da Psicologia em relação ao trabalho. Estudos de Psicologia (Campinas), 34 (1), 15-24.
Coutinho, M. C., Oliveira, F., & Sato, L. (2016). Olhar o cotidiano: percursos para uma psicologia social do trabalho. Psicologia USP, 27 (2), 130-136.
Oliveira, F., Esteves, E. G., Bernardo, M. H., & Sato, L. (2015). Psychologie sociale du travail: rencontres entre recherche et intervention. Bulletin de Psychologie, 2 (536), 93-104.
Oliveira, F. (2014). Os sentidos do cooperativismo: entre a autogestão e a precarização do trabalho. São Paulo: LTr.
Oliveira, F. (2014). Perspectivas psicossociais para o estudo do cotidiano de trabalho. Psicologia USP, 21 (1), 41-50.
Oliveira, F. (2014). Os sentidos do cooperativismo: entre a autogestão e a precarização do trabalho. São Paulo: LTr.
Sato, L., Andrada, C. F., Évora, I. M. A., Neves, T. F. S., & Oliveira, F. (2011). As tramas psicossociais da cooperação e da competição em diferentes contextos de trabalho. Arquivos Brasileiros de Psicologia, 63, 2-14.
Oliveira, F. & Leirner, A. N. (2009). Relações de trabalho, processos cotidianos e empreendimentos de economia solidária: duas experiências do Programa Oportunidade Solidária. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 12 (2), 243-256.
Sato, L. & Oliveira, F. (2008). Compreender a gestão a partir do cotidiano de trabalho. Aletheia, 27, 88-197.
Sato, L., Bernardo,M. H., & Oliveira, F. (2008). Psicologia social do trabalho e cotidiano: a vivência de trabalhadores em diferentes contextos micropolíticos. Psicología para América Latina, 15.
Oliveira, F. (2007). A persistência da noção de ato inseguro e a construção da culpa: os discursos sobre os acidentes de trabalho em uma indústria metalúrgica. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 32 (115), 19-27.
Oliveira, F. (2007). Os sentidos do cooperativismo de trabalho: as cooperativas de mão-de-obra à luz da vivência dos trabalhadores. Psicologia & Sociedade, 19 (n. esp.), 75-83.
Lima, A. B. & Oliveira, F. (1995). Repercussões psicossociais da LER: grupos de qualidade de vida e ideologia da culpabilização. In W. Codo & M. C. C. G. Almeida (Orgs.), Lesões por esforços repetitivos – diagnóstico, tratamento e prevenção: uma abordagem multidisciplinar (pp. 136-159). Petrópolis: Vozes.