Sigmar Malvezzi – Instituto de Psicologia

Departamento de Psicologia Social e do Trabalho
Linhas de Pesquisa: Psicologia do Trabalho e das Organizações. Estudo das potencialidades e realização humanas e de seu desenvolvimento no contexto da globalização e das empresas-rede. Construção de carreiras e da identidade profissional. Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Telefone: 55 11-3091-4184 | sigmar@usp.br | Lattes

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1969), Mestrado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1979), Doutorado em Department Of Behaviour In Organizations - University of Lancaster (1989) e Livre Docência na Universidade de São Paulo (2006). Atualmente professor do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, professor visitante da Universidade Icesi de Cali, professor visitante - Universidad de Belgrano e professor visitante - Universidad Tecnologica Nacional. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: organização, trabalho, recursos humanos, globalização, gestão e psicologia.

Psicologia do Trabalho e das Organizações

Meu objeto de pesquisa é a relação Homem-Trabalho como contexto para a compreensão do desempenho, do desenvolvimento profissional e da realização pessoal. Tenho estudado como essa relação foi diferenciada e administrada nas eras industrial e pós-industrial e qual tem sido a contribuição da Psicologia para a o entendimento, prevenção e solução dos graves problemas e questões sobre o engajamento no trabalho

Disciplinas

Graduação

Ética Profissional em Psicologia
Gestão de Pessoas
Psicologia Organizacional
Psicologia Social do Trabalho e das Organizações

Pós-Graduação

Desenvolvimento e Crises da Psicologia Organizacional
O Homem e o Trabalho na Administração Tradicional e na Emergente

Publicações

Publicações Selecionadas

MALVEZZI, S. Do taylorismo ao comportamentalismo 90 anos de desenvolvimento de recursos humanos. In: BOOG, G., coord. Manual de treinamento e desenvolvimento. 2.ed. São Paulo, Makran Books/Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, 1994. p.15-35.
MALVEZZI, S. A carreira profissional ainda depende de ascensão na hierarquia do poder? Marketing Industrial, v.1, n.1, p.30-40, jul./set. 1995.
MALVEZZI, S. Da gestão da informação para a gestão do conhecimento: um novo papel para o administrador. Marketing Industrial, v.2, n.3, p.53-9, maio/jul. 1996.
MALVEZZI, S. Psicologia Organizacional da Administração Científica à Globalização. Uma história de desafios. In: MACHADO, C. et al. Fronteiras da Psicologia. Universidade de Évora, vol. II, Portugal, 2000.
MALVEZZI, S. Prefácio. In: ZANELLI, J. C. et al. Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil. Artmed, 2004.

Artigos completos publicados em periódicos

BARLACH, L. ; MALVEZZI, S. . Empreendedorismo interno e criação de empresas: transiçao ou mudança?. Revista de Carreiras & Pessoas, v. 2, p. 2-12, 2012.
MALVEZZI, S. . Paradoxos do conhecimento ignorante. Marketing Industrial, v. 58, p. 66-71, 2012.
MALVEZZI, S. . O trabalho traz felicidade?. Marketing Industrial, v. 56, p. 66-75, 2012.
SMITH, P.B. ; TORRES, C.V. ; HECKER, J. ; CHUA, C.H. ; CHUDZIKOVA, A. ; DEGIRMENCIOGLU, S. ; DONOSO-MALUF, F. ; FENG, N.C.Y. ; HARB, C. ; JACKSON, B. ; MALVEZZI, S. . Individualism collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: Incidence and outcomes. International Journal of Intercultural Relations, v. 35, p. 440-451, 2011.
MALVEZZI, S. . A ação da liderança: uma tarefa de aprendizado contínuo. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 1, p. 15-19, 2011.
MALVEZZI, S. . La Construcción de la Competencia del Liderazgo. Marketing Industrial, v. 1, p. 56-62, 2011.
MALVEZZI, S. . Comparing Regional Cultures Within a Country: Lessons From Brazil. Journal of Cross-Cultural Psychology, v. 1, p. 336-352, 2010.
MALVEZZI, S. . Urgência ajuda ou atrapalha?. Marketing Industrial, v. 1, p. 24-33, 2010.

Livros publicados/organizados ou edições

MALVEZZI, S. Human Resilience: What is it? A conceptual review, 2010.

Capítulos de livros publicados

MALVEZZI, S. . El desempeño en la era de las empresas-red: desafíos para la investigación de la subjetividad. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo. 1ed.Cali: Universidad de San Buenaventura - Editorial Bonaventuriana, 2012, v. 1, p. 21-36.
MALVEZZI, S. . The syntax of present day society and the building of community life. In: Eduardo Almeida Acosta; Guillermo Hinojosa Rivero; Óscar Soto Badillo; Gonzalo Inguanzo Arteaga; María Eugenia Sánchez y Diaz de Rivera; Covadonga Cuétara Priede. (Org.). International Community Psychology: Community Approaches to Contemporary Social Problems. 1ed.: , 2011, v. I, p. 313-327.
VALLE, L. E. L. R. ; VALLE, E. L. R. ; MALVEZZI, S. ; REIMAO, R. . Ansiedade, estresse, distúrbios do sono e saúde no trabalho. In: Luiza Elena Leite Ribeiro do Valle; Fernando César Capovilla. (Org.). Temas multidisciplinares de neuropsicologia e aprendizagem. 3ed.Ribeirão Preto: Editora Novo Conceito, 2011, v. 1, p. 731-739.
MALVEZZI, S. . A profissionalização dos psicólogos: uma história de promoção humana. O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed Editora S.A., 2010, v. , p. 17-31.
MALVEZZI, S. ; ZANELLI, J.C. . Inserção no mercado de trabalho: os psicólogos recém-formados. O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed Editora S. A., 2010, v. , p. 85-106.
MALVEZZI, S. . A construção da psicologia das organizações e do trabalho: uma tarefa inesgotável. In: Marcelo Afonso Ribeiro. (Org.). Psicologia e Gestão de Pessoas. Reflexões críticas e temas afins. São Paulo: Vetor, 2009, v. 1, p. 9-16.