{"id":10467,"date":"2016-10-07T12:12:22","date_gmt":"2016-10-07T15:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/?page_id=10467"},"modified":"2026-04-06T11:38:31","modified_gmt":"2026-04-06T14:38:31","slug":"comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes-de-trabalho-cipa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes-de-trabalho-cipa\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho (CIPA)"},"content":{"rendered":"<p class=\"normal style6\" style=\"padding-left: 40px;\" align=\"justify\">\u00c0 Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes &#8211; CIPA compete:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"normal\" align=\"justify\">Sugerir medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes julgadas necess\u00e1rias, por iniciativa pr\u00f3pria ou sugest\u00f5es de outros empregados, encaminhando-as ao SESMT e \u00e0 Assist\u00eancia Administrativa do IPUSP;<\/p>\n<\/li>\n<li><span class=\"normal\">Discutir os acidentes ocorridos;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Promover a divulga\u00e7\u00e3o e zelar pela observ\u00e2ncia das normas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de servi\u00e7o emitidos pela\u00a0Assist\u00eancia Administrativa do IPUSP;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Despertar o interesse dos empregados pela preven\u00e7\u00e3o de acidentes e de doen\u00e7as ocupacionais e estimul\u00e1-los permanentemente e adotar comportamento preventivo durante o trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Promover anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho &#8211; SIPAT.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">participar da campanha permanente de preven\u00e7\u00e3o de acidentes promovida pelo IPUSP;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Registrar, em livro pr\u00f3prio, as atas das reuni\u00f5es da CIPA, e enviar, mensalmente , ao SESMT e \u00e0 Assist\u00eancia Administrativa do IPUSP;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Investigar ou participar, com o SESMT, da investiga\u00e7\u00e3o de causas, circunst\u00e2ncias e conseq\u00fc\u00eancias dos acidentes e das doen\u00e7as ocupacionais, acompanhando a execu\u00e7\u00e3o das medidas corretivas;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Realizar, quando houver den\u00fancia de risco ou por iniciativa pr\u00f3pria e mediante pr\u00e9vio aviso ao empregador e ao SESMT, inspe\u00e7\u00e3o nas depend\u00eancias da empresa, dando conhecimento dos riscos encontrados ao respons\u00e1vel pelo setor , ao SESMT e ao \u00e0 Assist\u00eancia Administrativa;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Sugerir a realiza\u00e7\u00e3o de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necess\u00e1rios para melhorar o desempenho dos empregados quanto \u00e0 seguran\u00e7a e medicina do trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Enviar trimestralmente c\u00f3pia do Anexo I \u00e0 Assist\u00eancia Administrativa;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Convocar pessoas, no \u00e2mbito da empresa, quando necess\u00e1rio, para tomada de informa\u00e7\u00f5es, depoimentos e dados ilustrativos e\/ou esclarecedores, por ocasi\u00e3o da investiga\u00e7\u00e3o dos acidentes do trabalho;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"normal\">Elaborar, ouvidos os trabalhadores de todos os setores do estabelecimento e com a elabora\u00e7\u00e3o do SESMT, quando houver, o mapa de riscos, com base nas orienta\u00e7\u00f5es constantes no Anexo IV, devendo o mesmo ser refeito a cada gest\u00e3o da CIPA. <\/span><\/p>\n<p class=\"normal\" align=\"justify\"><strong>Compete ao Presidente da CIPA <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"normal\" align=\"justify\">Convocar os membros para a reuni\u00e3o da CIPA;<\/p>\n<\/li>\n<li><span class=\"normal\">Coordenar as reuni\u00f5es da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT as decis\u00f5es da comiss\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; determinar tarefas aos membros da CIPA;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Coordenar e supervisionar as atividades da secretaria;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"normal\">Delegar atribui\u00e7\u00f5es ao vice-presidente.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p class=\"normal\" align=\"justify\"><strong>Compete ao Vice-Presidente da CIPA <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"normal\">Executar atribui\u00e7\u00f5es que lhe forem delegadas;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"normal\">Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos tempor\u00e1rios.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p class=\"normal\" align=\"justify\"><strong>Compete ao Presidente e Vice-Presidente, em conjunto <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"normal\">Cuidar para que a CIPA disponha de condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o desenvolvimento de seus trabalhos;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcan\u00e7ados;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Delegar atribui\u00e7\u00f5es aos membros da CIPA;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Promover o relacionamento da CIPA, com o SESMT, quando houver, divulgar as decis\u00f5es da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"normal\">Encaminhar os pedidos de reconsidera\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es da CIPA; constituir a comiss\u00e3o eleitoral.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p class=\"normal\" align=\"justify\"><strong>Compete ao Secret\u00e1rio da CIPA <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"normal\">Acompanhar as reuni\u00f5es da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprova\u00e7\u00e3o e assinatura dos membros presentes;<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Preparar as correspond\u00eancias<\/span><\/li>\n<li><span class=\"normal\">Outras que lhe forem oferecidas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes &#8211; CIPA compete: Sugerir medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes julgadas necess\u00e1rias, por iniciativa pr\u00f3pria ou sugest\u00f5es de outros empregados, encaminhando-as ao SESMT e \u00e0 Assist\u00eancia Administrativa do IPUSP; Discutir os acidentes ocorridos; Promover a divulga\u00e7\u00e3o e zelar pela observ\u00e2ncia das normas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho ou [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[453,395],"tags":[],"class_list":["post-10467","page","type-page","status-publish","hentry","category-colegiados","category-institucional"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10467"}],"version-history":[{"count":50,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54919,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10467\/revisions\/54919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}