{"id":15157,"date":"2016-11-29T09:11:32","date_gmt":"2016-11-29T12:11:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/?page_id=15157"},"modified":"2024-09-13T14:49:02","modified_gmt":"2024-09-13T17:49:02","slug":"sigmar-malvezzi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/sigmar-malvezzi\/","title":{"rendered":"Sigmar Malvezzi"},"content":{"rendered":"
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\n\t\n\n\n
\"\"<\/td>\n<\/td>\nDepartamento de Psicologia Social e do Trabalho
\nLinhas de Pesquisa: Psicologia do Trabalho e das Organiza\u00e7\u00f5es. Estudo das potencialidades e realiza\u00e7\u00e3o humanas e de seu desenvolvimento no contexto da globaliza\u00e7\u00e3o e das empresas-rede. Constru\u00e7\u00e3o de carreiras e da identidade profissional. Psicologia do Trabalho e Organizacional.
\nTelefone: 55 11-3091-4184 |\u00a0sigmar@usp.br<\/a>\u00a0|\u00a0Lattes<\/a><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
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Possui gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia pela Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica de S\u00e3o Paulo (1969), Mestrado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica de S\u00e3o Paulo (1979), Doutorado em Department Of Behaviour In Organizations - University of Lancaster (1989) e Livre Doc\u00eancia na Universidade de S\u00e3o Paulo (2006). Atualmente professor do Instituto de Psicologia da Universidade de S\u00e3o Paulo, professor visitante da Universidade Icesi de Cali, professor visitante - Universidad de Belgrano e professor visitante - Universidad Tecnologica Nacional. Tem experi\u00eancia na \u00e1rea de Psicologia, com \u00eanfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: organiza\u00e7\u00e3o, trabalho, recursos humanos, globaliza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e psicologia.<\/p>\n

Psicologia do Trabalho e das Organiza\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

Meu objeto de pesquisa \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o Homem-Trabalho como contexto para a compreens\u00e3o do desempenho, do desenvolvimento profissional e da realiza\u00e7\u00e3o pessoal. Tenho estudado como essa rela\u00e7\u00e3o foi diferenciada e administrada nas eras industrial e p\u00f3s-industrial e qual tem sido a contribui\u00e7\u00e3o da Psicologia para a o entendimento, preven\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o dos graves problemas e quest\u00f5es sobre o engajamento no trabalho<\/p>\n

Disciplinas<\/h3>\n

Gradua\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

\u00c9tica Profissional em Psicologia
\nGest\u00e3o de Pessoas
\nPsicologia Organizacional
\nPsicologia Social do Trabalho e das Organiza\u00e7\u00f5es<\/p>\n

P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

Desenvolvimento e Crises da Psicologia Organizacional
\nO Homem e o Trabalho na Administra\u00e7\u00e3o Tradicional e na Emergente<\/p>\n

Publica\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\n\t\t\t\n\t\t\t\tPublica\u00e7\u00f5es Selecionadas\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t
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MALVEZZI, S. Do taylorismo ao comportamentalismo 90 anos de desenvolvimento de recursos humanos. In: BOOG, G., coord. Manual de treinamento e desenvolvimento. 2.ed. S\u00e3o Paulo, Makran Books\/Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, 1994. p.15-35.\u00a0
MALVEZZI, S. A carreira profissional ainda depende de ascens\u00e3o na hierarquia do poder? Marketing Industrial, v.1, n.1, p.30-40, jul.\/set. 1995.
MALVEZZI, S. Da gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o para a gest\u00e3o do conhecimento: um novo papel para o administrador. Marketing Industrial, v.2, n.3, p.53-9, maio\/jul. 1996.
MALVEZZI, S. Psicologia Organizacional da Administra\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica \u00e0 Globaliza\u00e7\u00e3o. Uma hist\u00f3ria de desafios. In: MACHADO, C. et al. Fronteiras da Psicologia. Universidade de \u00c9vora, vol. II, Portugal, 2000.
MALVEZZI, S. Pref\u00e1cio. In: ZANELLI, J. C. et al. Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil. Artmed, 2004.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\n\t\t

\n\n\t\t\t\n\t\t\t\tArtigos completos publicados em peri\u00f3dicos\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t
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BARLACH, L. ; MALVEZZI, S. . Empreendedorismo interno e cria\u00e7\u00e3o de empresas: transi\u00e7ao ou mudan\u00e7a?. Revista de Carreiras & Pessoas, v. 2, p. 2-12, 2012.
MALVEZZI, S. . Paradoxos do conhecimento ignorante. Marketing Industrial, v. 58, p. 66-71, 2012.
MALVEZZI, S. . O trabalho traz felicidade?. Marketing Industrial, v. 56, p. 66-75, 2012.
SMITH, P.B. ; TORRES, C.V. ; HECKER, J. ; CHUA, C.H. ; CHUDZIKOVA, A. ; DEGIRMENCIOGLU, S. ; DONOSO-MALUF, F. ; FENG, N.C.Y. ; HARB, C. ; JACKSON, B. ; MALVEZZI, S. . Individualism collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: Incidence and outcomes. International Journal of Intercultural Relations, v. 35, p. 440-451, 2011.
MALVEZZI, S. . A a\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a: uma tarefa de aprendizado cont\u00ednuo. Dom (Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral), v. 1, p. 15-19, 2011.
MALVEZZI, S. . La Construcci\u00f3n de la Competencia del Liderazgo. Marketing Industrial, v. 1, p. 56-62, 2011.
MALVEZZI, S. . Comparing Regional Cultures Within a Country: Lessons From Brazil. Journal of Cross-Cultural Psychology, v. 1, p. 336-352, 2010.
MALVEZZI, S. . Urg\u00eancia ajuda ou atrapalha?. Marketing Industrial, v. 1, p. 24-33, 2010.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\n\t\t

\n\n\t\t\t\n\t\t\t\tLivros publicados\/organizados ou edi\u00e7\u00f5es\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t
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MALVEZZI, S. \u00a0Human Resilience: What is it? A conceptual review, 2010.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\n\t\t

\n\n\t\t\t\n\t\t\t\tCap\u00edtulos de livros publicados\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t\t<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t
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MALVEZZI, S. . El desempe\u00f1o en la era de las empresas-red: desaf\u00edos para la investigaci\u00f3n de la subjetividad. Gram\u00e1ticas actuales de la relaci\u00f3n hombre-trabajo. 1ed.Cali: Universidad de San Buenaventura - Editorial Bonaventuriana, 2012, v. 1, p. 21-36.
MALVEZZI, S. . The syntax of present day society and the building of community life. In: Eduardo Almeida Acosta; Guillermo Hinojosa Rivero; \u00d3scar Soto Badillo; Gonzalo Inguanzo Arteaga; Mar\u00eda Eugenia S\u00e1nchez y Diaz de Rivera; Covadonga Cu\u00e9tara Priede. (Org.). International Community Psychology: Community Approaches to Contemporary Social Problems. 1ed.: , 2011, v. I, p. 313-327.
VALLE, L. E. L. R. ; VALLE, E. L. R. ; MALVEZZI, S. ; REIMAO, R. . Ansiedade, estresse, dist\u00farbios do sono e sa\u00fade no trabalho. In: Luiza Elena Leite Ribeiro do Valle; Fernando C\u00e9sar Capovilla. (Org.). Temas multidisciplinares de neuropsicologia e aprendizagem. 3ed.Ribeir\u00e3o Preto: Editora Novo Conceito, 2011, v. 1, p. 731-739.
MALVEZZI, S. . A profissionaliza\u00e7\u00e3o dos psic\u00f3logos: uma hist\u00f3ria de promo\u00e7\u00e3o humana. O trabalho do psic\u00f3logo no Brasil. Porto Alegre: Artmed Editora S.A., 2010, v. , p. 17-31.
MALVEZZI, S. ; ZANELLI, J.C. . Inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho: os psic\u00f3logos rec\u00e9m-formados. O trabalho do psic\u00f3logo no Brasil. Porto Alegre: Artmed Editora S. A., 2010, v. , p. 85-106.
MALVEZZI, S. . A constru\u00e7\u00e3o da psicologia das organiza\u00e7\u00f5es e do trabalho: uma tarefa inesgot\u00e1vel. In: Marcelo Afonso Ribeiro. (Org.). Psicologia e Gest\u00e3o de Pessoas. Reflex\u00f5es cr\u00edticas e temas afins. S\u00e3o Paulo: Vetor, 2009, v. 1, p. 9-16.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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