{"id":15597,"date":"2016-12-01T07:05:46","date_gmt":"2016-12-01T10:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/?page_id=15597"},"modified":"2018-09-04T11:14:14","modified_gmt":"2018-09-04T14:14:14","slug":"leny-sato","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/leny-sato\/","title":{"rendered":"Leny Sato"},"content":{"rendered":"<table style=\"border-collapse: collapse;width: 99.9988%\" border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 8.59318%\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-23148 size-full\" src=\"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/leny-sato-2.jpg\" alt=\"\" width=\"195\" height=\"273\" \/><\/td>\n<td style=\"width: 0.731529%;text-align: left\"><\/td>\n<td style=\"width: 90.6753%;text-align: left\">Departamento de Psicologia Social e do Trabalho<br \/>\nLinhas de Pesquisa: Psicologia Social e do Trabalho. Trabalho. Processos Organizativos. Subjetividade e Sa\u00fade.<br \/>\nTelefone: 55 11-3091-4184 |\u00a0<a href=\"mailto:lenysato@usp.br\">lenysato@usp.br<\/a>\u00a0| <em><a href=\"http:\/\/lattes.cnpq.br\/9186574959601349]\">Lattes<\/a><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify\">Possui gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia pela Universidade de S\u00e3o Paulo (1982), mestrado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica de S\u00e3o Paulo (1991) e doutorado em Psicologia Social pela Universidade de S\u00e3o Paulo (1998). Atualmente \u00e9 membro da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Pesquisa e P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia e professor titular da Universidade de S\u00e3o Paulo. Tem experi\u00eancia na \u00e1rea de Psicologia, com \u00eanfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: sa\u00fade do trabalhador, psicologia social do trabalho, psicologia social, trabalho e psicologia do trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Minhas pesquisas situam-se na \u00e1rea do Trabalho e procuram conhecer as configura\u00e7\u00f5es do trabalho e dos processos organizativos na contemporaneidade. Buscam, mais especificamente, tematizar, descrever e compreender as situa\u00e7\u00f5es e os contextos de trabalho que constrangem as formas de viver, bem como as formas por meio das quais as pessoas, individual e coletivamente, buscam equacionar e resolver os problemas com os quais se defrontam. As investiga\u00e7\u00f5es desenvolvidas est\u00e3o agrupadas em quatro grupos tem\u00e1ticos: trabalho, subjetividade e sa\u00fade; trabalho, desemprego e processos de exclus\u00e3o social; autogest\u00e3o e cooperativismo; cotidiano e processos organizativos.\u00a0 Tais pesquisas vinculam-se \u00e0s linhas de pesquisa &#8220;Psicologia do Trabalho e das Organiza\u00e7\u00f5es&#8221; e &#8220;Psicologia Social, Sa\u00fade Coletiva e Pol\u00edtica&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Sou co-editora dos <em>Cadernos de Psicologia Social do Trabalho<\/em> (CPAT-IPUSP). Coordenadora de Grupo de Trabalho da ANPEPP (Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Pesquisa e P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia). &#8220;Trabalho e Processos Organizativos na Contemporaneidade&#8221;, juntamente com Maria Chalfin Coutinho.\u00a0Anterior ao ingresso no IPUSP, trabalhei no Instituto de Sa\u00fade: \u00f3rg\u00e3o de pesquisa da Secretaria de Estado da Sa\u00fade, na \u00e1rea de Trabalho e Sa\u00fade e no DIESAT (Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Sa\u00fade e dos Ambientes de Trabalho) e considero que a minha experi\u00eancia nessas duas institui\u00e7\u00f5es foi decisiva na orienta\u00e7\u00e3o da perspectiva que adoto em minhas pesquisas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Disciplinas<\/h3>\n<h4>Gradua\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<div style=\"text-align: justify\">A Abordagem Qualitativa na Pesquisa em Psicologia Social<br \/>\nIntrodu\u00e7\u00e3o \u00e0 Pesquisa em Psicologia Social<br \/>\nPr\u00e1tica de Pesquisa em Psicologia Social I e II<br \/>\nPsicologia Social do Trabalho e das Organiza\u00e7\u00f5es<br \/>\nTrabalho de Pesquisa em Psicologia I e II<br \/>\nTrabalho e Sa\u00fade: a Compreens\u00e3o a partir da Psicologia Social<\/div>\n<h4 style=\"text-align: justify\">P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">O Trabalho de Campo na Pesquisa Qualitativa em Psicologia<br \/>\nTrabalho, Subjetividade e Sa\u00fade: Uma Abordagem Psicossocial<br \/>\nTrabalho e Cotidiano: Aproxima\u00e7\u00f5es Te\u00f3ricas e Metodol\u00f3gicas<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Extens\u00e3o<\/h3>\n<div style=\"text-align: justify\">Sou membro da equipe do CPAT (Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho), o qual coordenei durante o per\u00edodo de 1995 a 2005. Tal servi\u00e7o desenvolve atividades de extens\u00e3o. Coordenei curso de extens\u00e3o sobre Sa\u00fade do Trabalhador no campo da Sa\u00fade P\u00fablica, dirigido a profissionais de diversos tipos de servi\u00e7o de sa\u00fade.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Integro grupo de professores e alunos que est\u00e1 construindo atividade de extens\u00e3o de modo articulado, o que denominamos &#8220;grupo de articula\u00e7\u00e3o de extens\u00e3o&#8221;.<\/div>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Grupos de pesquisa<\/h3>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cTrabalho e Processos Organizativos na Contemporaneidade\u201d (cadastrado no CNPq) &#8211; Este grupo de pesquisa constr\u00f3i seus objetos de investiga\u00e7\u00e3o focalizando fen\u00f4menos e problemas do trabalho e dos processos organizativos que se apresentam na contemporaneidade no contexto de uma sociedade de capitalismo perif\u00e9rico. Esses objetos de pesquisa s\u00e3o constru\u00eddos pelo olhar sobre aqueles fen\u00f4menos e problemas a partir de categorias te\u00f3ricas e no\u00e7\u00f5es da psicologia social, como: intera\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o social, subjetividade, representa\u00e7\u00f5es, pr\u00e1ticas e discursos sociais. Busca-se tematizar, descrever e compreender as situa\u00e7\u00f5es e os contextos de trabalho que constrangem as formas de viver, bem como as formas atrav\u00e9s das quais as pessoas, individual e coletivamente, buscam equacionar e resolver os problemas com os quais se defrontam. As investiga\u00e7\u00f5es desenvolvidas est\u00e3o agrupadas em quatro linhas de pesquisa: trabalho, desemprego e processos de exclus\u00e3o social; autogest\u00e3o e cooperativismo; trabalho, subjetividade e sa\u00fade; cotidiano e processos organizativos. A produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e cient\u00edfica inclui relat\u00f3rios de inicia\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, disserta\u00e7\u00f5es, teses, relat\u00f3rios de pesquisa, artigos cient\u00edficos, livros e cap\u00edtulos de livros, textos de divulga\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-cient\u00edfica, palestras, apresenta\u00e7\u00e3o de trabalhos em congressos e simp\u00f3sios cient\u00edficos, assessorias e consultorias cient\u00edficas. L\u00edderes: Leny Sato e Henrique Caetano Nardi.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Projetos<\/h3>\n<h4 style=\"text-align: justify\">\u201cCriar trabalho\u201d: estudo sobre formas de gera\u00e7\u00e3o de trabalho e renda em contextos urbanos.<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">O objetivo do projeto \u00e9 estudar as formas adotadas por pessoas de segmentos pobres da popula\u00e7\u00e3o para \u201ccriar\u201d trabalho e gerar renda. Em pesquisa realizada na feira livre, observou-se que trabalhadores pobres \u201ccriavam\u201d trabalho na feira livre, como mostra o exemplo a seguir: um senhor de aproximadamente sessenta anos que ganha a vida conseguindo dinheiro trocado para os feirantes; a cada R$ 10,00 em moedas\/notas de R$ 1,00, ele ganha R$ 1,00. Situa\u00e7\u00f5es como essas s\u00e3o muito comuns e expressam os arranjos constru\u00eddos para sobreviver; entretanto, a aten\u00e7\u00e3o a elas \u00e9 algo recente nos estudos de psicologia que focalizam o trabalho e os processos organizativos. \u00c9 sobre esse universo da atividade de trabalho que visa garantir a sobreviv\u00eancia que esse projeto pretende se debru\u00e7ar. Visa, sobretudo, estudar as formas adotadas para \u201ccriar\u201d, trabalho tanto individual como coletivamente, e que escapam \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho formais nos espa\u00e7os urbanos. Busca-se tamb\u00e9m identificar como essas formas est\u00e3o referidas \u00e0 presen\u00e7a ou aus\u00eancia de prote\u00e7\u00e3o social, \u00e0 busca de inser\u00e7\u00e3o no mercado formal de trabalho e a redes sociais.<\/p>\n<h3>Publica\u00e7\u00f5es Selecionadas<\/h3>\n<p>SATO, L. (1991). A representa\u00e7\u00e3o social do trabalho penoso. In: SPINK, M. J. P. (org.). O conhecimento no cotidiano \u2013 as representa\u00e7\u00f5es sociais na perspectiva da psicologia social. S\u00e3o Paulo: Brasiliense.<br \/>\nSATO, L. (2001). Processos organizativos cotidianos e corriqueiros: a leitura da etnometodologia. Psicologia &amp; Sociedade, 13(1): 129-151.<br \/>\nSATO, L. (2002). Preven\u00e7\u00e3o de agravos \u00e0 sa\u00fade do trabalhador: replanejando o trabalho atrav\u00e9s das negocia\u00e7\u00f5es cotidianas. Cadernos de Sa\u00fade P\u00fablica, 18(5): 1147-1166.<br \/>\nSATO, L. &amp; ESTEVES, E. (2002). Autogest\u00e3o \u2013 possibilidades e ambig\u00fcidades de um processo organizativo peculiar. S\u00e3o Paulo: CUT (Central \u00danica dos Trabalhadores). 45pp.<br \/>\nSATO, L., LACAZ, F. A. C. &amp; BERNARDO, M. H. (2004). Psychology and the Workers\u2019 Health Movement in the State of S\u00e3o Paulo ( Brazil ). Journal of Health Psychology. 9(1): 121-130.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Linhas de Pesquisa: Psicologia Social e do Trabalho. Trabalho. Processos Organizativos. Subjetividade e Sa\u00fade. Telefone: 55 11-3091-4184 |\u00a0lenysato@usp.br\u00a0| Lattes &nbsp; Possui gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia pela Universidade de S\u00e3o Paulo (1982), mestrado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica de S\u00e3o Paulo (1991) e doutorado em Psicologia Social [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[395,458],"tags":[],"class_list":["post-15597","page","type-page","status-publish","hentry","category-institucional","category-servidores-docentes"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15597"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23149,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15597\/revisions\/23149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ip.usp.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}