Av. Prof. Mello Moraes, 1721 – Bloco D – sala 163
05508-030 – Cidade Universitária – São Paulo, SP – Brasil
Telefone: 55 11-3091-4188 cpat@usp.br
O Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho (CPAT), vinculado ao Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST) do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (IPUSP), foi criado em 1985 e tem o objetivo de: a) possibilitar atividades de estágio e atividades práticas junto aos estudantes de graduação em psicologia; b) propiciar um lugar de formação e debate para estudantes de pós-graduação que se dedicam às temáticas relativas ao mundo do trabalho; c) realizar projetos de extensão à comunidade; d) desenvolver pesquisas.
Suas atividades focalizam temas do mundo do trabalho e os relacionados aos processos organizativos. Desemprego, o chamado “mercado informal”, políticas públicas de trabalho, geração de renda, saúde do trabalhador, organização do processo de trabalho, relações de poder no trabalho, reestruturação produtiva, autogestão, economia solidária, cooperativismo, inserção de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, histórias e trajetórias de trabalho, carreira, aposentadoria, gênero e trabalho, ócio e tempo livre, o fazer artístico e suas interfaces com o mundo do trabalho, dentre outros são temas que definem linhas de atuação e de pesquisa no CPAT. O enfoque adotado no trato desses temas privilegia a leitura da psicologia social e aproxima-se da psicologia política e da psicologia comunitária, além de estabelecer interlocuções com outras áreas do conhecimento, especialmente de ciências humanas.
A definição e construção dos projetos de pesquisa e de extensão do CPAT, realizados gratuitamente, priorizam o diálogo com diferentes organizações e trabalhadores, considerando as diversas realidades locais em relação ao mundo do trabalho e os processos históricos de desigualdade social no Brasil.
O CPAT tem participado de projetos de formação, extensão e pesquisa interdepartamentais e interinstitucionais relativos ao mundo do trabalho e aos processos organizativos, e suas interfaces com outras temáticas e áreas, além de estabelecer intercâmbios com profissionais e pesquisadores de outras cidades e estados brasileiros e outros países.